今天加工圈说一下补缴社保承担费用（Cost bearing ）的一些事，作为如果我们要去面试的企业，我们必须明确企业有向自己支付社会保障的要求，同一个企业也必须自己为员工支付。 社会保险是国家要求的强制保险，企业和企业员工有缴纳的义务和责任，企业不向员工缴纳就违反劳动法的法规，企业员工也不得出于各种理由缴纳。


许多朋友说自己的岗位没有支付社会保障，最后以自己知道的法律法规赢得了享受社会保障的合法权益。 但企业单位追缴社会保险需要员工个人承担费用吗？


社会保险支付补贴，企业和员工都要负担费用。 因此，员工不必担心自己会承担所有的付款。 因为那是极不合理的。 正常的社会保险缴纳是企业必须承担大部分摊款的比例，员工只需承担一小部分，所以社会保险缴纳员工与企业必须承担的费用相同。


追缴过程中，个人承担的费用一部分约为1/3左右，这部分费用可由我们个人支出。 这个没有厚度。 如果说公司是从自己的工资中扣除的话，就没有必要支出了。 如果说没有从自己的工资中扣除的话，有必要单独支出相应的费用。 当然，这部分的费用可以一次交给公司，也可以从今后每月的工资中扣除。 这个可以和公司商量。 如果是企业，必须承担其馀2/3的追缴费用，企业首次必须承担社会保险追缴的滞纳金。


现在，社会保险在教育、家庭以外也有很大的需求。 我们买房子，定居，孩子读书，对贷款有很大影响。 因此，社会保险最好不要出现断交的情况。 否则，我们的资格都将因断纳而丧失。


以上是补缴社保承担费用相关问题解析，如果以上对您有帮助请多多支持！